Как оформить уведомление о приостановке работы при банкротстве?
Просмотров: 1Задержка з.п. при б
Добрый день! организация, в которой я работаю-банкрот. Уведомление о сокращении я получила 15 октября 2015г,те 15 декабря 2015г-последний рабочий день. В настоящее время происходит задержка з.п., дата последней оплаты-15.10.2015г. По трудовому договору-аванс 25 числа текущего месяца, з.п. 10 числа след. за текущим. Как правильно оформить уведомление о приостановке работы и какие основания у меня для этого есть?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель обязан выплачивать з/п каждые 15 календарных дней, соответвенно, когда этот срок нашен работник вправе до погашения перед ним долга по выплате з/п проистановить работу основанием является ст. 142 ТК. Т.е. Вы пишите на имя директора ( данном случе если введено конкурсеое производство на имя конкурсного управляющего) заявление в 2-х экз, один экз. отдается в канцеляю или иному уполномоченному лицу под роспись на Вашем экзмепляре.
Вопрос в другом, раз оргазация банкрот, значит она не в состоянии выполнять свои денежные обязательства в т.ч. по выплате з/п. Пог.ашение задолженности осущесвляется на основании решения кредиторов. Понятно что заработная плата стоит в первой очереди по погашению общей задолженности,но такое решение и действия по погашению этих долгов будет нескоро. Бонкротво дело долгое поэтому Вам не стоит надеяться о скором погашении долга по з/п. Его могут погасить уже после Вашего увольнения.
