Могут ли удержать расчет при увольнении по собственному желанию?
Просмотров: 2Я написала заявление 19.10.15 на увольнение по собственному желанию. В заявлении прошу уволить меня 02.11.15. Занимаю должность управляющего магазина и должна сдать магазин, но до 02.11,15 руководитель не хочет предоставлять ревизию, ссылаясь на то, что человека который проводит ревизии на данный момент нет. При просьбе устранить данный неприятный момент руководитель отвечает, что расчет я получу только после ревизии. Могут ли мне задержать расчет или провести ревизию после оговоренной даты увольнения? Могут ли не дать мне приказ или выдать его другой датой?
Вопрос относится к городу Владимир
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер, Ксения! Вы имеете право написать заявление за две недели до увольнения. Остальные проблемы вас не касаются. Работодатель должен рассчитать вас в установленный срок, а выдать приказ об увольнении "другой датой" вам могут только с вашего согласия.
Если останутся проблемы, обращайтесь в инспекцию труда. Успехов вам!
Здравствуйте!
1. Задержать расчет работодатель право не имеет.
2. Если работодатель не проведет ревизию в день Вашего увольнения, то это уже его проблемы. Тогда никаких требований по результатам ревизии он к вам предъявить не сможет. Главное 02.11.2015 г. Вам сдать все документы, деньги ключи и т.д. и желательно под роспись. Если будет некому, то сделайте это в одностороннем порядке и направьте такой документ работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
3. Если работодатель не издаст приказ или выдаст его другой датой, то это его проблема. Рекомендовала бы Вам, если нет на руках второго экземпляра заявления об увольнении с отметкой в получении работодателем, позаботиться о том, чтобы получить подтверждение его вручения работодателю.
