Законно ли увольнение при реорганизации путём присоединения детсадов?
Просмотров: 0законно ли увольнение заведующей детским садом (150 детей) при реорганизации детских садов путём присоединения к большому детскому саду (150 детей) маленького (50 детей). Заведующей ставят заведующую второго маленького сада, хотя название организации сохраняется за первым большим садом. Формулировка воспитывает сына 10 лет (в разводе, получает алименты). Заведующая большого детского сада проживает одна, вдова 40 лет. Не имеет никакого другого материального достатка. Есть дочь в декретном отпуске, муж дочери официально нигде не работает. Стаж, категория всё одинакове. За исключением того, что борльшой дентский сад из санатория реконструировала сама заведующая большого детского сада. У неё больше заслуг по руководящей линии.
Вопрос относится к городу Котельнич
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
