Как правильно разбить отпуск на части?
Просмотров: 1Здравствуйте!
За прошлый год осталось 12 дней отпуска. В этом году отгуляла 5 дней и 14 дней. Хотела взять еще 5 дней, но мне говорят, что надо брать 14 дней, т.к. отгулянные дни - это 12 дней за прошлый год и 2 дня за этот, и поэтому еще не было одной части отпуска в 14 дней. Правомерно ли это? Спасибо!
Вопрос относится к городу СПб
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ , по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
