Если выплата компенсации за вызов из отпуска?
Просмотров: 1Добрый день! Я преподаю в Крымском федеральном университете. Сейчас меня хотят вызвать из ежегодного отпуска (я в отпуске должен быть до 31 августа) для работы над учебными планами и рабочими программами. Предварительного согласования со мной не было. Хотелось бы узнать, как ВУЗ должен компенсировать мне неиспользованную часть отпуска? Дело в том, что в течение учебного года невозможно уйти в отпуск на 25 дней из-за особенностей учебного процесса. По той же причине не удастся присоединить эти дни к следующему летнему отпуску - иначе будет невычитка лекций и невозможность принимать экзамены во время летней сессии. Возможна ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Обязан ли ВУЗ предоставить какую-либо компенсацию либо они могут это объяснить "производственной необходимостью"?
С уважением,
Сергей Передерий.
Вопрос относится к городу Ялта (Крым)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
