К отпускным ошибочно назначена зарплата
Просмотров: 5Работая преподавателем в ВУЗе, нахожусь в отпуске с 1 июля по 25 августа. 23 июля звонят из бухгалтерии и говорят что по ошибке выплатили мне отпускные и зарплату за июль месяц 17 000 руб. и требуют возврата денег. Но дело в том, что уже часть отпуска прошло, часть денег потрачена и если возвращать, проблема как прожить оставшийся месяц да еще сентябрь, пока начислят следующую зарплату. Должен ли я возвращать деньги в кассу? Могу ли я требовать, что бы переплату отчисляли из моих последующих зарплат?
Вопрос относится к городу Симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Подобный вопрос регулируется положением статей 137,138 ТК РФ.
Так, Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки.
Понятие и случаи счетной ошибки определено в письме Роструда от 01.10.12 № 1286-6-1 и определении Верховного суда РФ от 20.01.12 № 59-В11-17.
Повторное перечисление начисленных денежных средств является технической ошибкой и не является счетной.
Кроме того, счетной является только ошибки произведенные в результате арифметических подсчетов.
Таким образом, Вы не обязаны возвращать излишне уплаченные суммы, а работодатель не может удерживать с Вас эти суммы с последующих доходов.Такой возврат может быть только с Вашего согласия
Здравствуйте!
Ошибочно выданную зарплату работодатель не сможет с Вас удержать. Только при наличии Вашего, на то, письменного согласия.
Это уж как судить бухгалтера: по любви или по закону. Можно и добровольно вернуть. Все таки это не заработанные вами деньги.
Доброго дня!
С вас истребовать данные деньги работодатель не имеет права, но вы понимаете, что это ущерб работодателя и есть риск давления с его стороны.
Закон на вашей стороне.
Рекомендация эксперта
в случае конфликта настаивать на постепенном возврате маленькими суммами!
Здравствуйте. Обязанности по возврату данной суммы у вас не возникает, однако вы вправе добровольно вернуть часть излишне выплаченной вам суммы.
