Увольнение по срочному трудовому договору
Просмотров: 1Здравствуйте! Обязан ли работодатель выплачивать Генеральному директору отпускные (неиспользованный отпуск) при окончании срока действия срочного трудового договора, если договор прекратился 31 марта 2015 г, а новый заключен с ним же с 01 апреля 2015 г.? Или неиспользованный отпуск можно перенести на действие следующего срочного договора? Спасибо
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обязан, если договор прекращают и заключают новый, а не продляют старый.Ст. 127 ТК РФ действует для всех.Отпуска при увольнении не переносятся.
