Что делать, если не платят пособие по уходу?
Просмотров: 1я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 .Компания обанкротилась.пособие не платят уже 2 месяца, работодатель просит уволится , что делать?
Вопрос относится к городу пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если компания обанкротилась, то уволить Вас должны в связи с ликвидацией предприятия.
1. Соответственно, если работодатель будет увольнять Вас именно по этому основанию, то Вы сможете получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Уведомить Вас работодатель обязан о предстоящей ликвидации не менее чем за 2 месяца.
Работодатель с Вашего письменного согласия имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения 2 месячного срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
2. Возможен вариант расторжения трудового договора по соглашению сторон, тогда Вам подлежит к выплате компенсация за неиспользованный отпуск, если он есть, а все остальные (дополнительные) выплаты будут зависеть от Вашей договоренности с работодателем. Главное в таком вопросе отразить все выплаты в соглашении об увольнении, в противном случае возможен вариант, что работодатель сможет уклониться от выполнения своих обязательств.
3. Самый невыгодный вариант, это увольнение по собственному желанию, тогда Вам к выплате будет положена только компенсация за неиспользованный отпуск, если есть неиспользованные отпуска.
