Материальная ответственность
Просмотров: 1Доброго дня, может быть кто сталкивался с подобной проблемой? В целях оптимизации штатного расписания и в связи с аттестацией рабочих мест,в данный момент сокращаем должности. Как известно должности водитель-экспедитор быть не может, в связи с этим мы принимаем людей на должность водитель автомобиля + делаем по совместительству 0,1 ставки экспедитора(внутреннее совмещение).Водители автомобиля у нас числятся в отделе продаж,и экспедиторы до недавнего времени входили в этот же отдел. Сейчас было принято решение оставить водителей автомобиля в подразделение отдел продаж, а по совместительству принимать их экспедиторами в отдел снабжения. Скажите, где они в таком случае несут мат. ответственность? могут ли они нести ее в отделе продаж? и вообще законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
В соответствии с абз. 3 данного Перечня, договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены с экспедиторами по перевозке и другими работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Соответственно договор о материальной ответственности вы должны заключать с работником по той должности, где в его обязанности входят получение, заготовка, хранение, учет, выдача, транспортировка (перевозка) материальных ценностей.
