На что имею право, если не отпускают в запланированный отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя. Отзыв работника из отпуска, его перенос на другое время допускается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с его согласия.

Не отпустить Вас в отпуск работодатель не имеет права.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Вы его подписали и он утвержден, работодатель обязан предоставить вам отпуск.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Рекомендация эксперта
Обратитесь к работодателю с требованием предоставить отпуск в соответствии с графиком в письменном виде в связи с купленными путевками и обязательным графиком. Если нет, то вы согласны не идти сейчас с компенсацией убытков, морального вреда или премией.

В конечном итоге вы можете жаловаться в Трудовую инспекцию.