Рейтинг@Mail.ru

Можно ли перенести отпуск сотрудников?

Просмотров: 2
Наталья
Вопрос задан30 мая 2014 в 10:17

Можно ли перенести отпуск сотрудников в связи с производственной необходимостью и на какой срок?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано30 мая 2019 в 10:36
Опубликовано30 мая 2019 в 10:36

Добрый день! Можно но только в том случае, и на тот срок, на который согласятся работники, при этом, не более, чем на 12 месяцев со времени окончания предполагаемого отпуск. При этом отпуск не может не предоставляться более 2-х лет подряд.

aslaug
Опубликовано30 мая 2019 в 20:54
Опубликовано30 мая 2019 в 20:54

Установленный график отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем(ст.123 ТК РФ). В исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с СОГЛАСИЯ работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев со дня окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст.124 ТК РФ).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте