Когда должны выплачивать пособие?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо норм, определяющих срок выплаты среднего заработка, сохраняемого за второй и третий месяц трудоустройства, после обращения уволенного работника. Однако согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан обеспечить своевременную выплату работникам заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц в дни, определенные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Данная обязанность распространяется и на выплату работникам среднего заработка за время трудоустройства, предусмотренную ст. 178 ТК РФ. Кроме того, статья 423 ТК РФ допускает применение в трудовых отношениях нормативных правовых актов бывшего Союза ССР постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. В соответствии с ней в настоящее время действует Положение о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64 (далее - Положение). Пунктом 12 Положения предусмотрено, что выплата работнику сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству. Иного порядка выплаты среднего заработка законодательством не предусмотрено.

Таким образом, выплата среднего заработка производится в день зарплаты или аванса.

Дни выплаты заработной платы определяются работодателем по соглашению с обслуживающим работодателя банком и являются фиксированными. Поскольку данная компенсация относится к заработной плате , то должна быть выплачена в установленные дни.

Добрый день!

При увольнении Вам сразу выплачивают расчет (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие на месяц вперед)

Теперь смотрим. Вы уволены 02.09.13. За период с 03.09 по 02.10.13 Вам уже выплачено выходное пособие.

Следующий период, за который Вам причитается выплата - это с 3.10 по 02.11.2013 года. В день выплаты зарплаты в ноябре с трудовой книжкой приходите на работу, пишите заявление и Вам выплачивают средний заработок за 2 месяц. Но если у предприятия есть деньги, оно может произвести выплату и раньше, допустим, сразу 3 ноября.