Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться с должности директора?

Просмотров: 2
sam_008@mail.ru
Вопрос задан10 августа 2013 в 22:27

Здравствуйте! Несколько лет назад был назначен на должность директора созданного ООО, но бизнесс не пошел и все это время никакой деятельности по ООО не велось. Один из учредителей вышел из состава, а второй бросил это ООО и отказывается что-либо делать, то есть искать другого директор, сдавать отчетность и т.д. Я хочу уйти с должности директора, но оставшийся учредитель не подписывает решение и вообще никакие бумаги не подписывает, а мне нужно документально подтведить в налоговой свой выход, так как еслти не сдавать отчетность, например, штраф выписывается именно на директора. Подскажите как быть в данной ситуации? Спасибо!

Получен запрос на уточнение вопроса. 10 августа 2013 - 19:37
Трудовой договор есть?


Уточнение от 10 августа 2013 - 22:27
Нет. В уставе было прописано, что директор избирается на 1 год, продления по уставу и договора на продление не было.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано10 августа 2018 в 19:35
Опубликовано10 августа 2018 в 19:35

обратитесь в трудовую инспекцию

nataldream
Опубликовано10 августа 2018 в 22:38
Опубликовано10 августа 2018 в 22:38

Руководитель организации может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом собственника имущества за месяц (ст. 280 ТК).

Для этого, на адрес учредителя пошлите заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении, в которое вложите непосредственно заявление об увольнении. Пришедшее Вам уведомление будет являться доказательством того факта, что учредитель это заявление получил. По истечении месяца Вы вправе требовать оформления своего увольнения. Если учредитель откажется, Вы вправе обратиться и в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру, и в суд.

Уточнение от 10 августа 2013 - 22:37
Можно сразу обратиться в суд с иском о признании факта прекращения соответствующих полномочий.


Уточнение от 10 августа 2013 - 22:38
Хотя их у Вас уже и нет, срок их истек.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте