Деньги вместо отпуска работнику вахтовым методом

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно норм трудового законодательства работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск, он может быть перенесен в определенных ситуациях, но запрещается замена отпуска денежной компенсацией. Если отпуск Вашего супруга превышает 28 календарных дней в год, то все что выше 28 можно заменить денежной компенсацией, об этом указано в ст.126 ТК РФ, формулировка "может" свидетельствует о том, что окончательное решение будет за работодателем. Но там же указано, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).