Работодатель не оплатил обучение

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Выход один, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию!

Здравствуйте!

Если работодатель не оплатил учебный отпуск согласно предоставленной справки-вызовы, то лучше всего обращаться в суд, который выносит обязательное к исполнению решение.

Перед тем, как обращаться с судебным иском, напишите в 2-х экз. заявление на имя работодателя с просьбой об оплате учебного отпуска и допишите, что если в течение____рабочих дней оплата не будет произведена, то Вы будете вынуждены обращаться в трудовую инспекцию прокуратуру и судебные органы за защитой своих прав, зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

Если оплата не поступит, подавайте исковое в суд.

Здравствуйте!

Не совсем понятно о каком обучении Вы ведете речь: это учебный отпуск по справке-вызову или же работодатель Вас направил на обучение.

В первом случае, необходимо и учитывать когда именно представлена работодателю справка-вызов, издан ли приказ и т.д. Если все сделано в сроки, то конечно действия работодателя признать законными нельзя и право работника обратиться в судебный орган за защитой своих нарушенных прав.