Компенсация за не полную оплату труда.
Просмотров: 1Здравствуйте!я работал охранником в ночном клубе с 21.30 до 4.00.и нам платился 1% от выручки кассы,но это составляло от 600 до 1500р.Принят я был по трудовому договору на полставки могу ли я потребовать,хотя бы половину минимального размера оплаты,т.е.4250р в месяц.Оформлен я был дежурным администратором бара с 5 дневной рабочей неделей по 8 часов,а в заявлении на прием писал на полставки.Работал я 4-5 дней в месяц,но все время в выходные и праздничные дни и соответсвенно в ночное время,в январе мы работали 7 дней .2 недели назад я уволился по собственному желанию.Могу ли я расчитывать на компенсацию.
Вопрос относится к городу Тамбовская обл. г.Моршанск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно точно знать, какая заработная плата (оклад, тарифная ставка (а если сдельно, то какая выручка в рабочие дни у Вас была) и режим работы (график работы) установлен в Вашем трудовом договоре.
Если посчитать, то в среднем за месяц Вы работали 30 часов ( смена длилась 6,5 часов *4,5 недели в месяц), а это очень мало, даже с учетом ночных и праздничных.
Нужно видеть табель учета рабочего времени и, зная Вашу оклад или тарифную ставку, можно будет высчитать, сколько денег Вам положено.
Но Вы должны знать, что за работу в праздники согласно ст.153 ТК РФ сдельщикам оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
За ночные часы также должна идти доплата.
Постановление Правительства от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН
