Рейтинг@Mail.ru

Больничный по уходу за ребенком

Просмотров: 3
Алексей
Вопрос задан16 августа 2017 в 18:59

Добрый день. Вышли на долгий больничный ( перелом) по уходу за ребенком, перед самым отпуском по графику, то есть отпуск попадает целиком на период больничного как оплачивается больничный или отпуск или вариант продления отпуска.

Вопрос относится к городу Приладожский

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано16 августа 2018 в 19:13
Опубликовано16 августа 2018 в 19:13

Здравствуйте!

Больничный по уходу за ребенком не продлевает ежегодный отпуск и не оплачивается.

Согласно ст.124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности РАБОТНИКА.

Согласно ст.40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности не выдается по уходу в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Светлана
Опубликовано17 августа 2018 в 07:29
Опубликовано17 августа 2018 в 07:29

Здравствуйте! В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда родитель не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда родитель должнен приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности)).

Ирина Шлячкова
Опубликовано20 августа 2018 в 23:01
Опубликовано20 августа 2018 в 23:01

Здравствуйте!

Ваше право обратиться к работодателю и достичь соглашение о перенесении ежегодного отпуска на иной срок. Иначе никак.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте