Что может стать альтернативой заемному труду?
Просмотров: 1Организация ежегодно принимала на работу студентов по договору аутсорсинга на летний период.(работали официантами).Возможно ли в 2016 г.оформить данные отношения как договор оказания услуг?
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
законных есть 2 варианта заключить с работниками срочный труд. договор на сезонный период или заключить с этими лицами договоы подряда, но нужно учивать, что фактический работодатель не вправе навязывать гражданину заключение гражданмко-правового договора, в свою очередь лицо фактически принимаемое на работу вправе потребовать от Вас заключения с ним труд. договора.
