С 9 февраля 2024 года работодателям, у которых работают дети-сироты, следует использовать утвержденную Минтрудом справку о зарплате. Она нужна для назначения ежемесячной доплаты таким работникам.
Что произошло? Минтруд утвердил форму справки о фактически начисленной зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Приказ № 882н от 20.12.2023 начинает действовать 9 февраля.
Справку составляют работодатели. В ней, помимо прочего, следует указать:
- сведения о работодателе и работнике;
- период работы (службы, иной деятельности) у работодателя в отчетном месяце;
- число рабочих дней, фактически отработанных в отчетном месяце;
- норму времени, установленную работнику графиком на отчетный месяц;
- сумму начисленной зарплаты за отчетный месяц.
Напомним, что с 2024 года вступил в силу новый закон о занятости населения. Согласно этому закону, ежемесячная доплата детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, назначается в случае их трудоустройства до истечения 6 месяцев со дня их регистрации в качестве безработных.
Доплата назначается за каждый полный отработанный месяц на период, оставшийся до истечения 6 месяцев. Для назначения ежемесячной доплаты гражданин подает в службу занятости справку о фактически начисленной ему сумме зарплаты.
Читайте дополнительно по теме:
