Предприятиям в ближайшие три года придется выбирать — сокращать штат сотрудников или увеличивать им заработную плату. Наименее выносливые и конкурентоспособные, возможно, предпочтут нелегальные схемы оплаты труда или даже уход из бизнеса.
Очередное испытание неизбежно для российского бизнеса, поскольку уже до конца 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) хотят довести до прожиточного минимума, сообщают РИА Новости. Судя по всему, власти не против увеличения МРОТ, который на сегодняшний день установлен в размере 5 554 рублей. Но пока не готовы к такому резкому скачку, учитывая какие огромные федеральные деньги потребуются на реализацию инициативы профсоюзов. В то же время они делают вид, что прислушиваются к предложениям о кардинальной смене используемых показателей. Так, президент Владимир Путин на встрече с председателем Федерации профсоюзов Михаилом Шмаковым сообщил о готовности обсудить вопрос, связанный с методикой калькуляции МРОТ, и даже полный отказ от понятия прожиточного минимума и переход на новый показатель — рациональную потребительскую корзину. По мнению Шмакова, она более реалистично будет отражать финансово-экономическое благополучие граждан, и именно ее логичнее было бы использовать вместо средней зарплаты. По крайней мере, с точки зрения граждан, ежемесячный доход которых по факту равен объему рациональной потребительской корзины (16-18 тысяч рублей), а не установленной по стране средней заработной платы (30 тысяч рублей). Напомним, в конце прошлого года Госдума уже пыталась принять закон, предусматривающий поднятие МРОТ до прожиточного минимума до 2018 года. Но проект не нашел поддержки из-за пока неизученных последствий для государства и для бизнеса. Напомним, на сегодняшний день МРОТ в РФ составляет 5554 рубля. Отметим, согласно Трудовому кодексу, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Это закреплено в статье 133 ТК РФ. Прожиточный минимум за третий квартал 2013 года равен 7429 рублям. В ходе принятия закона о действующем МРОТ ряд депутатов предлагали внести поправки, в которых показатель устанавливался на отметке в 8 354 рубля. Однако они не нашли поддержки в сердцах коллег. Добавим, что минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ. Он также используется при исчислении налогов, сборов, стипендий и пособий.
