Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Протоколы трудовых собраний в детском саду — это документы, которые оформляют, если для решения педагогических или хозяйственных вопросов требуется зафиксировать мнение большинства сотрудников.

Учет и хранение трудовых книжек в организации — это одна из обязательных задач, которую решает работодатель. Особые правила установлены только для физических лиц. Но с введением электронных трудкнижек все поменяется.

Протокол общего родительского собрания в ДОУ — это организационный документ, в котором фиксируют ход встречи, затронутые вопросы и принятые решения.

Оформление отношений с работниками — это неизбежная составляющая ведения деятельности организациями и иными субъектами предпринимательской деятельности. При этом, как подсказывает личный опыт, многие не знают, что при увольнении сотрудников трудовые договоры с ними подлежат хранению в течение длительного периода времени.

Заявление о переводе работника на другую должность — это документ, которым работник сообщает работодателю о желании перейти на иное место внутри организации.

Заявление на продленку — это письменная форма обращения родителей в школу. В ней содержится просьба об оказании услуги продленного дня или отказа от нее.

Для назначения пенсии декрет входит в нестраховые периоды для расчета, а учитывается ли этот период для выплат по листу нетрудоспособности? Разбираемся, какие годы считаются нестраховыми для больничного.

Заявление на учителя — это документ, с помощью которого родители сообщают в уполномоченный орган информацию о нарушениях со стороны педагога в отношении одного ребенка или всего класса.

Для каждой должности в организации необходима должностная инструкция. В ней указывают перечень прав и обязанностей работника. Для помощника генерального директора в должностной инструкции необходимо детально прописать полномочия, в том числе на период отсутствия директора.

Скоро лето, а значит период каникул у школьников и студентов. Некоторые из них в этот период устраиваются на подработку. Как же не допустить ошибок работодателям, которые трудоустраивают несовершеннолетних?