Рейтинг@Mail.ru

Дисциплинарные взыскания

Просмотров: 2
Людмила
Вопрос задан27 ноября 2017 в 10:25

Работнику объявили выговор. Можно ли его полностью лишить стимулирующих надбавок и на какой срок?

Вопрос относится к городу Нижневартовск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано27 ноября 2018 в 12:23
Опубликовано27 ноября 2018 в 12:23

Здравствуйте!

Согласно ст.192 ТК РФ выговор является дисциплинарным взысканием, а выплаты стимулирующих выплат регулируется локальным нормативным актом предприятия, например, Положением об оплате труда, которые устанавливают порядок и условия их выплат.

В нем и нужно искать ответ на Ваши вопросы.

Гафаров
Опубликовано27 ноября 2018 в 12:31
Опубликовано27 ноября 2018 в 12:31

Здравствуйте. Порядок выплаты и лишения стимулирующих надбавок должна быть закреплена во внутреннем локальном нормативном акте предприятия.

На него и нужно ориентироваться.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте