Как перевестись в другое отделение?
Просмотров: 3Живу во Владивостоке. Работаю в почтовом отделении. В связи со сменой места жительства хочу перевестись в пригород. Что для этого нужно? Обязана ли я отработать на прежнем месте работы? Начальница говорит, что я обязана отработать месяц в связи с производственной необходимостью.
Вопрос относится к городу Владивосток
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Что значит перевестись? Вы совратитесь переводится в рамках одной компании, так сказать не меняя работодателя? Если так, это одна история. Если Вы собрались увольняться по с/ж, то обязаны предупредить о своем желании уволиться за 2 недели до даты ухода.
Здравствуйте!
Это зависит от того, разные юрлица или одно и то же.
Если разные, то нужно увольняться и устраиваться к новому работодателю.
Если одно и то же, то перевестись в другое отделение можно только с согласия работодателя
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если Вы будете увольняться, то заявление подается за 2 недели (ст.80 ТК РФ)
Напишите в 2-х экз. заявление на имя работодателя об увольнении, зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Если Вы намерены уволиться по собственному желанию, то Ваша обязанность состоит лишь в одном - письменно предупредить(подать заявление на увольнение) работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления. По истечении двухнедельного срока Вы вправе прекратить работу. Никакой производственной необходимостью работодатель не может заставить Вас работать месяц.
