Компенсация за недоплаченную зарплату
Просмотров: 1Может я не полностью описал ситуацию. В табеле нам ставили по 4 часа в каждый рабочий день,никаких ночных или праздничных нам не ставили. В договоре указана работа по 8 часов каждый рабочий день. Оклада у меня не стоит ни какого только 1% от выручки, но как я уже писал это составляло 600-1500р. Вот исходя от табеля каждый день по 4 часа могу ли я требовать оплаты, как половина МРОТ, т.е. в нашем регионе 4250р,если да то за какой срок я могу этого потребовать, как я уже писал я работал 11.5 месяцев. На сколько я знаю они сейчас оставшимся работникам так и переделали минимум половина МРОТ, а если процент его превысит,то доплатят дополнительно.
Вопрос относится к городу Тамбовская обл. г.Моршанск
Уточнение от 18 ноября 2017 - 00:53
Здравствуйте!Я уже задавал вопрос по неполной оплате.У меня еще один вопрос имеет ли срок давности перерасчет заработной платы?Как я уже писал отработал я 11.5 месяцев,а 3 недели назад я уволился,вправе ли я потребовать перерасчет за все 11.5 месяцев или есть на счет этого какие то ограничения.
Вопрос относится к городу Тамбовская обл. г.Моршанск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
На сегодняшний день работодатели не имеют права платить меньше МРОТ.
Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Если в табеле у Вас стоят 4-ки пять дней в неделю, значит, Ваша зарплата должна быть не менее МРОТ/2
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области (Заключено 19.07.2016)
1. На основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации установить на территории Тамбовской области размер минимальной заработной платы:
для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов с 01 июля 2016 года - 7500 рублей;
для работников внебюджетного сектора экономики с 01 августа 2016 года - 8500 рублей.
То есть, Вы должны получать 8500/2=4250 в месяц минус НДФЛ 13%=3697,50 (чистыми)
Имеете право требовать доплаты до половины МРОТ с учетом компенсации согласно ст.236 ТК РФ. Для этого Вам нужно обратиться в суд.
