Противоречие указаний директора и непосредственного начальника при собеседовании в соседнем подразделении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Чтобы не оказаться виноватым, скажите начальнику, что директор дал такое указание и Вы не вправе его ослушаться.

Пусть он сам сходит к директору и услышит это.

Если же Ваш начальник не желает ничего слушать, напишите в 2-х экз. на имя работодателя заявление о том, что Ваш непосредственный начальник не отпускает Вас на собеседование, в связи с чем Вы просите решить эту ситуацию с Вашим начальником лично, зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

Здравствуйте!

Вами написано: поступило указание... а в какой форме? Устной? Слова к делу не пришьешь.

У Вас есть непосредственное руководство, его требования Вы также не можете нарушать.

Обратитесь с письменным ходатайством к директору, где укажите, что не можете прибыть на стажировку туда-то по такой-то причине.