Ежегодный оплачиваемый отпуск
Просмотров: 2Здравствуйте, подскажите пожалуйста законно ли требование отдела кадров о минимальном периоде в три месяца между отпусками?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Абсолютно не законно.
Согласно ст.122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
То есть, как только наступило у Вас право на отпуск, Вы вправе его использовать
Если следующий рабочий год у Вас начался, то отпуск может быть предоставлен. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года(ст.122 ТК РФ).
