Рейтинг@Mail.ru

Если смена 17 часов и работать надо с 8 утра то до какого часа надо работать?

Просмотров: 1
алекс Велкин
Вопрос задан6 сентября 2017 в 09:24

График сменности на производстве 21, 15, 16, 17,12 11,10. Когда ставить им обед в графике сменности?

Образец: смена 22 часа (с 08 до 08 следующего дня) обед 2 часа с 13 до 14 и с 19 до 20

Как нам сделать по вышеуказанным часам

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано6 сентября 2018 в 10:35
Опубликовано6 сентября 2018 в 10:35

Здравствуйте!

Скажите, а во время смены работники могут уйти домой?

Если нет, то согласно ст.108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

То есть, в табель, Вы должны проставлять все 17 часов рабочего времени.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно понять, смена 17 часов с учетом перерыва на обед иди без учета? И сколько перерывов в этой смене Вы хотите сделать?

Если смена 17 часов без перерыва и начинается с 8.00, то окончание работы придется на 01.00 час ночи следующего дня. С 8.00 до 20.00 - это 12 часов + еще 5 часов

Если еще 2 часа перерыва на обед, то +2 часа (которые не входят в рабочее время)- окончание смены в 3.00 часа утра следующего дня.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте