Сокращённый рабочий день и испытательный срок
Просмотров: 41. Есть ли постановление и какое, по которому в пятницу (пятидневная рабочая неделя) у работниц женского пола сокращённый рабочий день, так называемый "день хозяюшки".
Он распространяется на всех или только на работников бюджетной сферы?
2. Нашла в Интернете информацию: "Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад."
Если я устраиваюсь на работу впервые после окончания Вуза, но не по специальности, то должен ли у меня быть испытательный срок, ведь у меня статус "молодого специалиста" или это не имеет значения?
Вопрос относится к городу Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1) Нет такого постановления. И дня хозяюшки нет. Его иногда устанавливают отдельные предприятия, но исключительно по своему усмотрению.
2) Если вы устраиваетесь на работу НЕ по специальности, то Вы - не молодой специалист.
Здравствуйте!
Про "День хозяюшки" никогда не слышала и в ТК РФ такого не знает
Статья 70. Испытание при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 70]
...
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦМАЛЬНОСТИ в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
Здравствуйте! Лицо, которому не может быть установлен испытательный срок при приеме на работу, в соответствии с данным положением ( ст.70 ТК РФ) должно отвечать сразу нескольким требованиям:
оконченное им образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию;
лицо поступает на работу впервые по полученной специальности;
поступает на работу в течение года после окончания образовательного учреждения.
Здравствуйте!
1. Если только работодатель решит организовать "день хозяюшки" и закрепит это своим внутренним локальным актом.
2.Нужно акцент делать на ТК РФ и законы, а не на статьи в интеренете. Так, согласно ст. 70 ТК РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам И ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШИХ НА РАБОТУ ПО ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В ТЕЧЕНИЕ одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
