Зп при увольнении
Просмотров: 2Заработная плата начисляется по схеме оклад 14000+премия от выполнения плана, хотелось бы узнать, как выплатят зп при увольнении, вместе с премией или только оклад?
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Расчет при увольнении производится пропорционально фактически отработанному времени в месяце увольнения, с учетом всех частей заработной платы - оклада, премии, надбавок и т.д.
Порядок расчета премии должен быть указан в локальном нормативном акте работодателя, чтобы работник понимал, как производится такое начисление.
Однако, работодатели часто хитрят, в том числе прописывают в локальных актах, что например, увольняющемуся работнику премия не выплачивается. Это не законно.
Если же "премия" на самом деле - "черная" зарплата в конверте, то на нее можно рассчитывать, только если работодатель относительно порядочный.
Здравствуйте!
Я считаю, что при увольнении премия должна выплачиваться согласно отработанному времени. Однако в в Положении о премировании может быть предусмотрено, что премия выплачивается только тем, кто на момент выплаты премии состоит в трудовых отношениях с организацией, и не выплачивается уволенным.
Но судебная практика противоречива.
Некоторые суды считают это правомерным (см.Апелляционное определение Мосгорсуда от 18.05.2015 № 33-14529/2015, Определение Приморского краевого суда от 14.01.2015 № 33-319, Апелляционное определение Пермского краевого суда от 18.11.2013 № 33-10685/2013.)
