Работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд и задерживает выплату зарплаты
Просмотров: 1Здравствуйте.
Возникла такая ситуация: в декабре 2015 года я устроилась на работу. Почти все сотрудники там работали неофициально. Только в апреле 2016 работодатель по просьбам многих сотрудников начал их оформлять. С сентября 2016 года я перешла на удаленную работу, работодатель предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не делать за меня отчислений, т.к. я всё равно работаю удаленно из дома. Я согласилась, в итоге в трудовой книжке у меня официальный стаж в этой компании с 1 апреля 2016 по 30 августа 2016. На днях мне нужна была выписка из ПФР, как оказалось, там вообще нет сведений о работе в этой компании, отчислений соответственно тоже нет. Может ли это означать, что работодатель просто заключил со мной договор, сделал запись в трудовую, и на этом всё закончилось?
Сейчас продолжаю так же работать там удаленно, срок работы в компании уже 1 год 7 месяцев. При этом зарплата задерживается за более чем 4 месяца, и не только у меня, но и у других сотрудников, у некоторых задержки уже более 100 тысяч. Идут отговорки, что сейчас трудности с бюджетом, и они обязательно всё выплатят.
Скажите, пожалуйста, как действовать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
За официальный период работы, отраженный в трудовой книжке, работодатель был обязан отчислять страховые взносы, так как согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Сделайте копии трудового договора, трудовой книжки, квитков по з/п (если остались), выписку из банка о суммах поступавших платежей (зарплаты) и с этими документами отправляйтесь в ПФР, ИФНС и в суд. В свободной форме пишите заявление, что в нарушение ст.15 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации",что ваши права как застрахованного лица подлежащего обязательному пенсионному страхованию грубо нарушены и просите принять меры воздействия к работодателю.
Данный совет дан вот тут https://ppt.ru/news/102415
С этими же документами подаете исковое заявление в суд об обязании работодателя
перечислить за Вас страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также в ФСС.
А вообще Вам нужно обращаться в суд с обязанием признать отношения трудовыми и выплатить полагающуюся Вам зарплату.
Но суду необходимо будет предоставить документальные доказательства Вашей работы, распечатки телефонных звонков с работодателем, деловую переписку, записи с видеозаписывающих устройств (если было установлено видеонаблюдение ), пропуск, Ваши подписи в книге учета на пропускном пункте и т. п. И нужны свидетели, чем больше, тем лучше.
Также потребуется доказать размер черной зарплаты. Как доказательства могут служить конверты с Вашей фамилией, в которых она выдавалась, копии ведомостей, объявления о вакансия, в которых указан реальный размер оплаты труда, свидетели, которые подтвердят, что реальная сумма заработка составляла намного больше, чем указано в трудовом договоре.
Очень советую на будущее ознакомиться со ст.67 ТК РФ
