Кто должен заполнять заявление на получение выплат по больничному?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294

(ред. от 22.12.2016)

"Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

2. При наступлении страхового случая ЗАСТРАХОВАННОЕ ЛИЦО (его уполномоченный ПРЕДСТАВИТЕЛЬ) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается территориальным органом Фонда на основании представленных страхователем документов или сведений, предусмотренных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

3. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом..."

Таким образом, лучше если заявление заполняет сам работник и дату ставит тоже он. А запрещают Вам ставить дату именно потому, что Ваш работодатель нарушает п.3 данного приказа, обязывающий его в 5-ти дневный срок сдать все документы для начисления выплат по б/л в ФСС.

Ставьте нужную дату и не идите на поводу у работодателя.

Образец заявление вот тут посмотрите http://glavkniga.ru/forms/konsultation/01_03_17_FSS_Zayavl_na_boln_OBRAZEC.pdf

Вопрос

2. Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия

Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить реквизиты для перечисления средств (счет в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление.

Если в процессе обработки документов и перечисления пособия филиал Фонда или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приведет к задержке в выплате пособия.

Роспись за работника не допускается. Кроме этого, подделка подписи является преступлением по ст. 327 УК РФ.

http://r61.fss.ru/155223/157877/index.shtml

Здравствуйте!

1. Если заявление пишется от имени работника, то соответственно и заполнить его должен он. Работодатель может разработать бланк на компьютерном носителе. Тогда, работодатель может заполнять и распечатывать, а работник ставить подпись.

2. Запрет проставлять дату - неправомерен.

3. Не нормально. Сроки выплаты пособий по нетрудоспособности установлены действующим законодательством РФ. Так, если оплату больничного производит работодатель, то оплата производится в течении 10 дней с момента получения необходимых документов. Если же ФСС -

то в течении 15 дней, где 5 дней у работодателя для передачи документов в ФСС, а 10 дней у ФСС на оплату.