Имеют ли право меня уволить
Просмотров: 1ситуация такова что Западно-Сибирская дирекция инфрастуктыры где я работаю находится в городе Новосибирск и зарегистрирована там,дирекция включает в себя 4 региона-омский,новосибирский,алтайский и кемеровский регионы где по штатному расписанию числиться 47 приемщиков вагонов,в каждом регионе свои депо где люди работают много лет как и я в омском,они аргументируют тем что вы относитесь к дирекции и куда отправим туда и поедите хотя когда 4,5 года назад я устраивался меня брали в определенный регион на определенное рабочее место!! там где я работаю предприятие остается работать также в 4 смены!! Но они издают новый приказ о новом закреплении!!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В описанной Вами ситуации будет все зависеть как прописано место работы в трудовом договоре.
Если указан определенный регион и конкретное рабочее место, то тогда внести изменение в трудовой договор с Вашего согласия, то есть путем достижения соглашения.
Если же трудовой договор содержит указание на главный офис (в Новосибирске) и не конкретизирует регион, то работодатель имеет право направлять Вас для исполнения должностных обязанностей в определенные регионы свои распоряжением.
