Можно ли взять декретный отпуск позже 30-й недели?
Просмотров: 216 декабря 2016г официально была оформлена на работу
узнала что беременна
29 май врач сказала приходить за больничным листом.
Срок работы на данном месте менее 6 месяцев, не хватает 17 дней до полугода.
Т.е. оплата отпуска будет расчитываться исходя из МРОТ, а зп за отработанные последние 2 года у меня была в три раза больше, т.е. и отпускные могут быть в три раза больше.
Могу ли я взять листок о нетрудоспособности позже, чтобы натекли эти пол года и расчет оплаты больничного шел исходя из мое зп за 2 года, а не от МРОТ?
Вопрос относится к городу Ростов-на-Дону
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Согласно п.46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности, -
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Таким образом, уйти в декретный отпуск после 30 недель Вы можете, но изменить расчетный период пособия по беременности не получится.
Здравствуйте!
Вы имеете право взять справку за два года со старой работы, тогда з/плата будет учитываться и та, что раньше была, до 16 декабря. Или у Вас очень большой перерыв между увольнением и новым трудоустройством?
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 10.12.2016)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
