Законна ли оплата по совместительству двух полных ставок?
Просмотров: 1Ситуация следующая. Начальник и весь его штат работников работают по совместительству на втором предприятии. При этом они получают по табелю и согласно записи в трудовой пол ставки по второму предприятию. А вторую половину оформляют договором подряда. Фактически они получают две полных ставки. Скажите возможен ли такой вариант оплаты? Если нет, то что они нарушают, кто их может проверить и наказать за это? И вообще могут ли наказать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сейчас запрещено с работником организации заключать договоры подряда. Т.е. если гражданин оформлен по ТД, то работодатель не может дополнительно заключать с ним договор подряда, тем более если работник-совместитель.
