Работникам, которые временно не могут исполнять трудовые обязанности, государство гарантирует компенсацию утраченного заработка. В зависимости от типа заболевания, стажа и некоторых иных особенностей, человек может рассчитывать на 60-100 процентов своей зарплаты, будучи на лечении. В статье расскажем про максимальный размер больничного в 2020 году, который положен работающим и неработающим гражданам.
Максимальный больничный в 2020 году для безработных
Если гражданин официально нигде не работает, то болеть он будет за свой счет: никакой компенсации ему не положено, даже если он состоит на учете в качестве безработного. Но есть два исключения. Первое касается лиц, которые заболели в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора. Им оплатят больничный в размере 60 % от среднего заработка. Второе исключение — беременность и роды (БиР). На выплаты в течение каждого месяца декрета могут рассчитывать:
- студентки дневной формы обучения — в размере стипендии;
- женщины, получившие статус безработных в связи с увольнением из-за сокращения штата или численности работников на предприятии, ликвидации работодателя, утраты статуса адвоката или нотариуса, — в размере 628 рублей 47 копеек (с 01.02.2018);
- будущие мамы, проходящие военную службу и службу по контракту, — в размере денежного довольствия.
Напомним, что максимальный срок больничного листа в 2020 году зависит от самого заболевания. Так, при травме, туберкулезе и иных болезнях документ о болезни может продлеваться на срок до 12 месяцев. Если работник долечивается в санаториях, ему выдадут листок нетрудоспособности на срок до 24 дней. При многоплодной беременности отпуск длится 194 дня, а отсутствовать на работе в связи с карантином разрешат на весь период, определенный врачом. Конкретные сроки можно уточнить в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Обратите внимание, что с 10 апреля документ изменится: из него исключат максимальную продолжительность листков нетрудоспособности в течение года в связи с уходом за больными детьми.
Максимальная оплата больничного листа в 2020 году для трудоустроенных граждан
Если человек трудоустроен, то во время болезни он сможет получить от 60 до 100 процентов своего среднедневного заработка. Конечная сумма зависит не только от размера зарплаты, но и от продолжительности стажа. Если он более 8 лет, то работнику положено 100 % средней дневной зарплаты за каждый день болезни. При стаже от 5 до 8 лет у него есть право на 80 % от получаемой суммы, а при стаже менее 5 лет — на 60 %. При этом максимум, который сможет получить больной, — 61 375 рублей в месяц. Этот показатель рассчитывается с учетом предельной базы для начисления взносов в ФСС в 2016 и 2017 гг., поскольку пособие фактически оплачивается из страховых взносов, уплаченных работодателями.
Предельные базы регулярно утверждаются постановлениями правительства. Для 2016 и 2017 гг. речь идет о Постановлениях от 26.11.2015 № 1265 и от 29.11.2016 № 1255 соответственно.
И снова исключение для больничных, выданных в связи с беременностью и родами. Такие листки нетрудоспособности оплачиваются, исходя из 100 % заработной платы, даже если стаж небольшой. Только если труд работника оплачивался ниже МРОТ, для расчетов используют этот федеральный показатель. Но размер пособия в любом случае не сможет превысить 282 493 рублей 40 коп. и не будет меньше 43 675 рублей и 80 коп. за 140 дней декретного отпуска. А с 01.05.2018, когда МРОТ увеличится до 11 163 рублей, — не будет меньше 51 380 рублей, а максимум сохранится.
