Минтруд определил задачи для социально ориентированных организаций, трудоустраивающих инвалидов. Чиновники рассчитывают, что такое положение позволит скоординировать действия властей регионов РФ с работодателями.
Что случилось?
Минтруд России издал приказ от 30.06.2017 N 547, которым утвердил примерное положения об организациях, обеспечивающих социальную занятость инвалидов трудоспособного возраста. Этот документ является рекомендательным и направлен на организационно-правовое регулирование деятельности таких организаций по обеспечению социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста. Чиновники рассчитывают таким образом достичь оптимальное согласование интересов органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения и всех прочих сторон трудовых отношений.
Задачи организаций по трудоустройству инвалидов
В Положении, утвержденном Минтруда, сказано, что основными задачами социально ориентированных организаций являются:
- организация производств, предполагающих несложные (простые) виды трудовой деятельности, не требующие профессиональной подготовки;
- прием (оформление) на работу лиц с ограниченными возможностями;
- подбор видов труда для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации и их возможностями;
- обеспечение рабочими местами инвалидов в соответствии с требованиями ИПРА и их возможностями;
- оснащение рабочих мест в соответствии с рекомендациями ИПРА;
- предоставление лицам с ограниченной возможностью наставников для оказания значительной помощи в процессе выполнения трудовых функций;
- обеспечение обучения инвалида на рабочем месте;
- соблюдение в отношении участников социальной занятости прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством;
- создание для участников трудовых отношений благоприятных условий труда;
- обеспечение доступности производственных и непроизводственных помещений для инвалидов;
- контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий в производственных и непроизводственных помещениях;
- защита прав и интересов сторон трудовых отношений социальной занятости.
Напомним, социально значимые организации имеют право на налоговые преференции и получение поддержки от федеральных и региональных властей в рамках государственной программы , утвержденной постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2015 г. N 1297.
