Согласно нормам Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ страховые взносы начисляются на:
выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.
Однако в судебной практике были случаи, когда на премиальные выплаты взносы не начислялись. Так, Президиум ВАС РФ в Постановлении от 14 мая 2013 г. № 17744/12 отметил, что выплаты социального характера, осуществляемые в рамках коллективного договора, не считаются способом оплаты труда, а значит, не являются объектами обложения страховыми взносами.
На этот документ сослался и арбитражный суд Северо-Западного округа при вынесении Постановления от 15 августа 2014 г. № А26-11504/2012. Арбитры расценили премии как разовые выплаты, не связанные с оплатой труда, поскольку их размер был одинаковым для всех сотрудников. При этом ни в трудовом договоре, ни в коллективном – премиальные не предусматривались.
Напомним, в этом году майские праздники в РФ продлятся с 1 по 4 мая, включительно, и с 9 по 11 мая, включительно. Согласно производственному календарю на последний весенний месяц приходится треть всех праздничных и выходных дней, имеющихся во втором квартале года.
Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 316
Приказ Росстандарта от 30.01.2020 N 20-ст
Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ
