Законопроект Минтруда, предусматривающий введение обязательного минимума для ежегодного отпуска государственных служащих был [X=http://government.ru/vice_news/17001/;T=одобрен] на заседании Российской трехсторонней комиссии. Оно прошло под председательством вице-премьера российского Правительства Ольги Голодец, с участием представителей объединений работодателей и российских профсоюзов.
Главной темой заседания стали поправки к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части квалификационных требований, предъявляемых к государственным гражданским служащим и урегулирования ситуации с компенсациями за неиспользованные отпуска.
Предполагается, что введение обязательной продолжительности ежегодного отпуска в 28 календарных дней не только положительно скажется отдыхе работников, но и поможет сэкономить значительные средства, направляемые сейчас на компенсацию неиспользованных отпусков. Сложилась ситуация, при которой некоторые работники не ходят в отпуск годами, регулярно получая за это денежную компенсацию. Хотя это и не является прямым нарушением законодательства на сегодняшний день, однако все равно нарушает нормы статьи 122 Трудового кодекса РФ о порядке предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска. По инициативе Минтруда, перенести на следующий год или получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно будет только в том случае, если количество неотгулянных дней превышает установленный минимальный предел.
Следующим этапом для рассмотрения законопроекта станет заседание Правительства РФ.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
