Специальная оценка условий труда (Спецоценка условий труда)

Регион: Российская Федерация

Описание

Комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также по оценке уровня их воздействия на работников с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда проводится один раз в пять лет при условии, что в течение этого срока не были созданы новые рабочие места.

Правила проведения оценки регулируются положениями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Согласно этому закону, проводить ее обязаны все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие сотрудников, с 1 января 2014 года. При этом разрешается не проводить специальную оценку условий труда тем работодателям, которые до 1 января 2014 года провели аттестацию рабочих мест по условиям труда. Впрочем, результаты такой аттестации годны в течение пяти лет, по истечении которых проводить специальную оценку условий труда все-таки придется.

Если на предприятии отсутствуют потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно, но должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.

По закону процедура оценки должна быть независимой, поэтому работодатели обязаны заключить гражданско-правовой договор о проведении оценки условий труда со сторонней организацией, аккредитованной в качестве оценщика.

По окончании проверки налогоплательщики сдают специальную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Форма декларации и порядок ее представления прописаны в Приказе Минтруда от 7 февраля 2014 г. № 80н. Однако если с работником на рабочем месте произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, то в отношении такого рабочего места проводится внеплановая специальная оценка условий труда. Если же подобных инцидентов зафиксировано не было, по истечению срока действия декларации соответствия условий труда ее продлят на следующие пять лет.

Полученные результаты специальной оценки условий труда на предприятиях дают основание устанавливать классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. В зависимости от этих классов государство обязывает работодателей платить специальный тариф по пенсионному страхованию. Так, если на производстве вредные или опасные условия труда, организации перечисляют дополнительные страховые взносы в размере от 2 до 8 процентов (в зависимости от подкласса). При допустимых и оптимальных условиях труда дополнительные взносы в Пенсионный фонд не вносятся.

Результаты оценки условий труда также применяются для:

  • разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
  • информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
  • обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
  • осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
  • установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;
  • расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • подготовки статистической отчетности об условиях труда;
  • решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний и воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • определения видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
  • установления ограничений для отдельных категорий работников;
  • оценки уровней профессиональных рисков;
  • иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Следует отметить, что в отношении работодателей, которые нарушают порядок проведения спецоценки, предусмотрено административное наказание. На основании статьи 5.27.1 КоАП РФ им грозит предупреждение или санкции в виде штрафов. Для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, они составляют 5-10 тысяч рублей, для юридических - от 60 до 80 тысяч рублей.

Устанавливающие правовые акты

Метки

Термины Охрана труда Административная ответственность и правонарушения Оплата труда Гарантии и компенсации Российская Федерация

Специальная оценка условий труда (Спецоценка условий труда) в новостях:

18 апреля

Специальная оценка условий труда. Методика проведения

Последние три года в России проводится специальная оценка условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Завершить эту процедуру необходимо в 2018 году, а затем каждые пять лет проводить новые проверки. Кроме того, закон предусматривает ситуации, когда пересмотр условий работы проводится во внеплановом порядке. Тех, кто отказывается или забыл об этой обязательной процедуре, будут наказывать. Рассмотрим, какой сейчас действует порядок проведения специальной оценки условий труда, какие нюансы надо учитывать и за что могут оштрафовать работодателя.

20 февраля

13 февраля

Минтруд поправил методику проведения СОУТ

Важная информация для работодателей. Министерство труда и социальной защиты меняет документы, связанные с правилами проведения специальной оценки условий труда. Некоторые изменения появятся и в декларации соответствия условий труда.

12 января

Новый порядок урегулирования разногласий при проведении спецоценки условий труда

Следующая новость от Роструда предназначена для руководителей организаций и кадровых работников. Чиновники утвердили административный регламент для рассмотрения разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда и разъяснили, каким образом будут применяться нормы этого документа.

14 июня 2016

Процедуру проведения спецоценки условий труда усовершенствуют

В Госдуме обсуждаются новые правила проведения спецоценки условий труда. Депутаты могут отказаться от снижения класса опасности на рабочих местах, где применяются СИЗ, а также готовы обязать работодателя уведомлять сотрудников о проведении спецоценки на их рабочих местах.

10 мая 2016

Вакантные рабочие места не требуют немедленного проведения спецоценки

Минтруд разъяснил порядок проведения специальной оценки условий труда в отношение временно вакантных рабочих мест. Чиновники связали такую возможность с нахождением сотрудника на имеющуюся вакансию.

4 мая 2016

Специальную оценку условий труда будут жестче контролировать

Владимир Путин подписал закон которым предусмотрены существенные изменения в проведении специальной оценки условий труда. Будет установлен государственный контроль за экспертами, введено декларирование соответствий условий труда нормативным требованиям и расширен перечень сведений об организациях, проводящих спецоценку.

29 января 2016

6 поправок процедуры обязательного медосмотра работников вредных производств

Минздрав России разработал новые требования к действующему порядку проведения обязательных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами. В числе изменений сокращение количества врачей-специалистов и единая классификация вредных производственных факторов.

15 января 2016

Главные новости дня: 15 января 2016 года

Ужесточение санкций за несоблюдение норм о банкротстве, новые наказания за нарушение правил работы с ККТ, особенности индексации пенсий и другие интересные новости.

Специальная оценка условий труда: обязательная процедура для всех предпринимателей

В 2014 году в России запущен новый механизм проверки безопасности рабочих мест. С начала этого года спецоценка условий труда усовершенствовалась, а штрафы увеличились. В первом полугодии 2015 года нововведения уже лишили предпринимателей 150 миллионов рублей, и чиновники предупреждают: это только начало. Что такое специальная оценка условий труда, какие штрафы за ее нарушение предусмотрены, и за что именно закон разрешает наказывать предпринимателей, рассказывает Петербургский правовой портал.

Поделиться: