Сведения о среднесписочной численности работников ИП — это отчет, который обязаны подавать все организации и индивидуальные предприниматели. Если этого не сделать, налоговая вправе выписать штраф.
В чем суть
Среднесписочная численность — это небольшая форма, но при ее заполнении потребуются некоторые специфические познания. Все дело в расчете трудящихся, он производится по определенным правилам. Правила, как заполнить среднесписочную численность ИП с работниками, не отличаются сложностью. Здесь важно точно определить число тружеников. По сути, это среднее значение за отчетный период, который в большинстве случаев составляет 1 календарный год.
При подготовке отчета используйте бесплатный онлайн-калькулятор:
Зачем и когда сдается
У неопытных бизнесменов возникает вопрос: куда отправлять среднесписочную численность работников ИП, в какое ведомство? Ответ прост: эти данные необходимы налоговой службе для правильной организации контроля за субъектом предпринимательства и определения его статуса. Следовательно, и получатель этой формы отчетности — ФНС. Сведения подаются по итогам года до 20.01.2020.
Однако вновь зарегистрированные предприниматели должны выполнять эту повинность иначе: подать форму надо до 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошла регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.
Кого учитывать
Декларация не претерпела серьезных изменений, но законодатель регулярно вносит поправки в нормативные акты. Форма утверждена приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@, а вот требования по расчету содержатся в Указаниях, изложенных в приказе Росстата от 22.11.2017 № 772.
Чтобы правильно произвести расчет среднесписочной численности для ИП с работниками, необходимо руководствоваться определенными правилами. Основное требование: учитываются граждане, с которыми заключен трудовой договор. Это общее правило, которое требует уточнений.
Что следует помнить предпринимателю о среднесписочной численности
|
Правило |
Пояснения |
|---|---|
|
Сдача отчетности по среднесписочной численности |
Обязательна для предпринимателей, являющихся работодателями, то есть заключающих трудовые договоры с сотрудниками |
|
Куда сдавать |
ИФНС по месту регистрации |
|
Срок сдачи |
До 20 января за отчетный год (20.01.2020), до 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла регистрация, за время, прошедшее с этого момента |
|
Ответственность за непредоставление |
Штраф в размере от 200 до 500 рублей |
Непредоставление формы станет поводом не только для штрафа, но и для проведения проверки.
При открытии
Отчет, информирующий ФНС о том, какова среднесписочная численность работников при открытии ИП, подается до 20-го числа следующего месяца. Как рассчитать в таком случае значение показателя? Ответ следует искать в указаниях. Расчет производится за месяц: необходимо поделить списочный состав за период деятельности предпринимателя на общее количество календарных дней в истекшем месяце.
Особенности учета самого предпринимателя
Часто при составлении бланка возникает вопрос: входит ли ИП в среднесписочную численность работников, и каковы нюансы его учета? Здесь ответ отрицательный. Предприниматель не вправе сам с собой заключить трудовой договор: он не выполняет работу по найму, а занимается бизнесом, собственным делом. В форме учитываются только наемные служащие, с которыми заключен трудовой договор.
Возможна и среднесписочная численность ИП с одним работником, что делать в таком случае? Это происходит, когда у предпринимателя трудится официально хотя бы один человек. Если ИП — и предприниматель, и производитель продукции, и бухгалтер, и продавец, как это часто бывает, в одном лице, его отчетность равняется нулю (наемных работников нет).
Как рассчитать
Расчет производится на основании сложения среднего числа сотрудников за каждый календарный месяц и деления показателя на 12. Количество за месяц высчитывается так: надо сложить количество всех сотрудников, полностью отработавших весь месяц, и разделить результат на количество календарных дней. Эта информация есть в отделе кадров в приказах о приеме на работу и увольнении, и в табеле рабочего времени.
Сотрудников, которые были на больничном, в отпуске, в командировке, учитывать тоже необходимо, поскольку в штате организации они числятся. Рассмотрим подробнее, как ИП рассчитать среднесписочную численность работников в зависимости от их категории. Не берутся в расчет:
- оформленные по гражданско-правовым договорам;
- внешние совместители;
- направленные компанией на обучение или повышение квалификации с сохранением заработка, но с отрывом от работы;
- лица, с которыми заключен ученический договор;
- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (в том числе усыновители), если только такие граждане не работают на условиях неполного дня дома с сохранением пособия;
- обучающиеся и находящиеся в отпуске без сохранения дохода.
Работающие неполный рабочий день учитываются пропорционально отработанному времени. Округление цифр производится в соответствии с математическими правилами (так как часто получаются дробные значения): десятичный знак от 5 и более округляется до большего значения (то есть прибавляется целая единица), менее 5 — в сторону меньшего значения. В отчете ставится целая цифра. Подробные инструкции и списки находятся в Указаниях (см. приказ Росстата, упомянутый выше).
Особенности сдачи разными субъектами предпринимательства
Для государственных и бюджетных предприятий действуют Межотраслевые типовые нормативы численности работников. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели вправе определять количество служащих на своих предприятиях самостоятельно, никаких ограничений нет, но возможны последствия для отчетности, определенные законом. Это надо учитывать, когда заполняется среднесписочная численность ИП с работниками в 2019 году и в последующем.
Отчет для субъектов предпринимательства обязателен, если только это не индивидуальный предприниматель без сотрудников, он эту форму вправе не сдавать.
Заполнение и сдача
Документ составляется по указанным правилам, но надо учесть, что законодатель вправе вносить изменения в документы, и их актуальность необходимо периодически проверять.
Сам бланк чрезвычайно прост, составляет всего одну страницу, и проставить в нем следует фактически только ИНН, наименование, значение показателя и фамилию руководителя. Затруднений заполнение бланка «Среднесписочная численность работников ИП с сотрудниками» не вызывает, но необходимо правильно рассчитать значения.
Подается форма в ИФНС РФ. При этом, в соответствии с вышеизложенным правилом, если у предпринимателя более 25 сотрудников, с которыми заключен трудовой договор, вся отчетность сдается в электронном виде. Если тружеников меньше, есть возможность сдать бланк в печатном виде. Форму предъявляют в инспекцию ФНС по месту регистрации, при подаче специалист проверит ее заполнение. Исправления при необходимости допускается делать на месте. Если сдает бланк не предприниматель, потребуется доверенность. Также отчет направляют по почте. Если печати у предпринимателя нет, что допускается, следует просто указать этот факт.
Скачать отчет ИП в налоговую о среднесписочной численности работников, бланк
Скачать образец декларации о численности работников для ИП за 2019 год заполненный
