Распоряжение ОАО "РЖД" от 12.12.2016 N 2505р

ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 12 декабря 2016 г. N 2505р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО "РЖД" ОТ 7 ОКТЯБРЯ 2014 Г. N 2362Р

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение ОАО "РЖД" от 7 октября 2014 г. N 2362р "Об утверждении типового трудового договора с работником филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД".

Первый вице-президент ОАО "РЖД"

А.А.КРАСНОЩЕК

Утверждены

распоряжением ОАО "РЖД"

от 12.12.2016 N 2505р

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО "РЖД" ОТ 7 ОКТЯБРЯ

2014 Г. N 2362Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

С РАБОТНИКОМ ФИЛИАЛА, ИНОГО СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

ОАО "РЖД"

1. Распоряжение дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

"2.3. вносить в регулирующий обязанности работника раздел трудового договора с лицом, должность которого включена в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, составленный в соответствии с Методическими рекомендациями по оценке коррупционных рисков в ОАО "РЖД", утвержденными распоряжением ОАО "РЖД" от 9 августа 2016 г. N 1634р, а также работника, имеющего выданные президентом ОАО "РЖД" доверенности на право заключать, изменять, расторгать от имени ОАО "РЖД" гражданско-правовые договоры и подписывать документы, связанные с их исполнением, пункты следующего содержания:

"а) незамедлительно, в установленном ОАО "РЖД" порядке, информировать Работодателя либо лицо, уполномоченное Работодателем, о ситуации, при которой личная заинтересованность Работника (прямая или косвенная) или его интересы в пользу третьего лица влияют или могут повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей по отношению к ОАО "РЖД" и влекут за собой возникновение противоречия между такой заинтересованностью и интересами ОАО "РЖД", способного привести к причинению экономического ущерба и/или вреда деловой репутации ОАО "РЖД";

б) ориентировать лиц, состоящих с Работником в близком родстве или свойстве, на недопустимость создания конфликта интересов с ОАО "РЖД";

в) незамедлительно информировать Работодателя, либо лицо уполномоченное Работодателем о получении предложения и/или принятии решения о переходе на работу в другую организацию, с которой ОАО "РЖД" имеет договорные отношения, деловые связи либо участвует в процедурах по вступлению или планирует вступить в договорные отношения;

г) избегать финансовых и иных деловых связей, а также участия в совместной работе с организациями, деятельность которых может стать причиной возникновения конфликта интересов и препятствовать эффективной деятельности ОАО "РЖД";

д) не совершать коррупционных правонарушений, то есть не давать и не брать взятки (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам Работодателя в целях безвозмездного или с использованием преимуществ получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, работ или услуг имущественного характера, в свою пользу или в пользу других лиц либо для оказания влияния на действия или решения каких-либо лиц (в том числе должностных) и/или органов для получения неосновательных преимуществ, достижения иных противоправных целей;

е) избегать ситуаций, когда получение либо передача подарков или оказание услуг может вступать в конфликт или создавать впечатление конфликта личных интересов работника с интересами ОАО "РЖД";

ж) уведомить в установленном ОАО "РЖД" порядке Работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно, с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения;

з) представлять уполномоченному представителю Работодателя в установленном ОАО "РЖД" порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

и) принимать иные меры, направленные на предотвращение любых коррупционных проявлений в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ОАО "РЖД".

2. В типовом трудовом договоре с работниками филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД", утвержденном упомянутым распоряжением:

1) пункт 1.1 дополнить третьим абзацем следующего содержания:

"Содержание трудовой функции Работника определяется в его должностной (производственной) инструкции.";

2) в пункте 1.4 слова "и характер предстоящей работы" исключить;

3) раздел I дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

4) в пункте 2.2 абзац третий после слов "коллективного договора;" дополнить словами ", антикоррупционную политику ОАО "РЖД";";

5) пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"при выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться исключительно интересами ОАО "РЖД", без учета своей прямой или косвенной личной заинтересованности, оценивать потенциальный конфликт интересов и избегать по возможности ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к его возникновению; полностью инициативно раскрывать потенциальный (реальный) конфликт интересов, инициативно содействовать урегулированию потенциального (реального) конфликта интересов.";

6) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"Сроки выплаты заработной платы Работнику установлены правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя";

7) предпоследний абзац после слов "работников ОАО "РЖД"," дополнить словами "Кодексом деловой этики ОАО "РЖД", Антикоррупционной политикой ОАО "РЖД", Положением о защите персональных данных работников".