Приказ Минэнерго России от 20.12.2022 N 1334

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 декабря 2022 г. N 1334

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

В МИНЭНЕРГО РОССИИ РАБОТЫ ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНЭНЕРГО РОССИИ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ

ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

В целях организации в Минэнерго России работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), предусмотренному частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Департаменту экономической безопасности в ТЭК (Семейкину А.Ю.) обеспечить ознакомление под роспись с настоящим приказом и внесенными в него изменениями федеральных государственных гражданских служащих Минэнерго России, граждан при поступлении на государственную гражданскую службу в Минэнерго России.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко.

4. Признать утратившим силу приказ Минэнерго России от 1 февраля 2017 г. N 64 "Об организации в Минэнерго России работы по уведомлению государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу".

Министр

Н.Г.ШУЛЬГИНОВ

Утвержден

приказом Минэнерго России

от 20 декабря 2022 г. N 1334

РЕГЛАМЕНТ

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ МИНЭНЕРГО РОССИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

(О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Минэнерго России (далее - Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), оформления, приема, регистрации, учета и рассмотрения уведомлений.

2. В случае заключения гражданским служащим договора (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор), в соответствии с которым им будет выполняться иная оплачиваемая работа (далее - договор), на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы по договору.

По истечении срока договора и намерении вновь выполнять иную оплачиваемую работу гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в порядке, установленном настоящим Регламентом.

3. В случае изменений вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой гражданским служащим, до осуществления указанных изменений необходима подача гражданским служащим отдельного уведомления представителю нанимателя с последующим его рассмотрением в порядке, установленном настоящим Регламентом.

4. Гражданские служащие, замещающие должности высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы (за исключением должностей федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации, а также заместителей руководителей структурных подразделений Министерства), составляют уведомление на имя Министра энергетики Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и не менее чем за 12 рабочих дней до начала ее осуществления подают его в структурное подразделение Министерства, на которое возложены обязанности по профилактике коррупционных правонарушений (далее - ответственное структурное подразделение).

Гражданские служащие, замещающие должности главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей федеральной государственной гражданской службы, а также заместители руководителей структурных подразделений Министерства составляют уведомление на имя заместителя Министра энергетики Российской Федерации, осуществляющего в отношении них полномочия представителя нанимателя, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и не менее чем за 12 рабочих дней до начала ее осуществления подают его в ответственное структурное подразделение.

5. При поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство гражданин, выполняющий иную оплачиваемую работу, в день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы уведомляет представителя нанимателя о ее выполнении в порядке, установленном настоящим Регламентом.

6. Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту с приложением (при наличии) проекта документа (копии документа), в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (проекта договора (копии договора).

7. Гражданский служащий, указанный в абзаце первом пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление в ответственное структурное подразделение для регистрации.

8. Гражданский служащий, указанный в абзаце втором пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление руководителю структурного подразделения Министерства, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, для ознакомления. Руководитель структурного подразделения Министерства проставляет свою подпись в графе "ознакомлен" уведомления.

9. После ознакомления руководителя структурного подразделения Министерства с уведомлением гражданский служащий, указанный в абзаце втором пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление в ответственное структурное подразделение для регистрации.

10. Регистрация уведомления осуществляется ответственным структурным подразделением в день его поступления в журнале регистрации уведомлений и заявлений об отзыве уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Минэнерго России о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту (далее - журнал).

На уведомлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата и номер регистрации уведомления, подпись, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление).

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

11. Ответственное структурное подразделение анализирует информацию, изложенную в уведомлении, на предмет возможного возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы и в срок не позднее 6 рабочих дней с момента поступления и регистрации уведомления подает его должностному лицу, которому оно адресовано в соответствии с пунктом 4 настоящего Регламента, с приложением заключения о результатах проведенного анализа.

В рамках проведения анализа ответственное структурное подразделение имеет право направлять запросы в структурные подразделения Министерства, должностные лица которых обязаны в срок не позднее 3 рабочих дней с момента поступления указанного запроса представить в ответственное структурное подразделение позицию по существу запроса.

12. По результатам рассмотрения уведомления и заключения ответственного структурного подразделения Министром энергетики Российской Федерации либо заместителем Министра энергетики Российской Федерации, осуществляющим в отношении гражданских служащих полномочия представителя нанимателя, в срок не позднее 3 рабочих дней с момента поступления к нему уведомления принимается одно из следующих решений:

о возвращении уведомления в ответственное структурное подразделение с последующей передачей в структурное подразделение Министерства, осуществляющее кадровую политику Министерства, в целях приобщения к личному делу гражданского служащего, подавшего уведомление;

о передаче уведомления для рассмотрения на заседании Комиссии Министерства энергетики Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в целях рассмотрения вопроса о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

13. О решении, принятом по результатам рассмотрения уведомления в соответствии с пунктом 12 настоящего Регламента, ответственное структурное подразделение уведомляет гражданского служащего в письменном виде в срок не позднее 2 рабочих дней с момента принятия указанного решения.

14. В случае рассмотрения уведомления на заседании Комиссии материалы рассмотрения уведомления Комиссией в срок не позднее 5 рабочих дней после проведения заседания передаются ответственным структурным подразделением в структурное подразделение Министерства, осуществляющее кадровую политику Министерства, в целях приобщения к личному делу гражданского служащего, подавшего уведомление.

15. В случае отказа от намерения выполнять иную оплачиваемую работу после подачи уведомления гражданский служащий подает написанное в произвольной форме заявление об отзыве уведомления (далее - заявление) в ответственное структурное подразделение.

Регистрация заявления осуществляется ответственным структурным подразделением в день его поступления в журнале.

На заявлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата регистрации заявления, подпись, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего заявление).

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

16. Нарушение положений настоящего Регламента является основанием для проведения служебной проверки.

Приложение N 1

к Регламенту уведомления федеральными

государственными гражданскими служащими

Минэнерго России представителя нанимателя

о намерении выполнять иную оплачиваемую

работу (о выполнении иной оплачиваемой

работы), утвержденному приказом

Минэнерго России

от 20 декабря 2022 г. N 1334

(форма)

--------------------------------

<1> Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Приложение N 2

к Регламенту уведомления федеральными

государственными гражданскими служащими

Минэнерго России представителя нанимателя

о намерении выполнять иную оплачиваемую

работу (о выполнении иной оплачиваемой

работы), утвержденному приказом

Минэнерго России

от 20 декабря 2022 г. N 1334

(форма)

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений и заявлений об отзыве уведомлений

федеральных государственных гражданских служащих Минэнерго

России о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

N п/п

Дата регистрации уведомления (дата поступления уведомления в ответственное структурное подразделение)

Ф.И.О. гражданского служащего, представившего уведомление

Должность гражданского служащего, представившего уведомление

Должность, Ф.И.О. и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление

Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, о получении копии уведомления с отметкой о регистрации

Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, об ознакомлении с принятым решением

Дата получения заявления об отзыве уведомления

Должность, Ф.И.О. и подпись лица, зарегистрировавшего заявление

Подпись гражданского служащего, представившего заявление, о получении копии заявления с отметкой о регистрации