Охрана труда

Публикации в прессе

Публикации в прессе:

17 октября

11 октября

10 октября

9 октября

5 октября

4 октября

29 сентября

28 сентября

25 сентября

Семинары

Курс повышения квалификации: Директор по персоналу

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Курс повышения квалификации: Руководитель кадровой службы

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Курс повышения квалификации: Руководитель кадровой службы

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Курс повышения квалификации: Директор по персоналу

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Семинар: Система управления охраной труда. Разработка и внедрение

Санкт-Петербург, 22500 руб.

Вопросы

Вопрос задан: 13:51 17/10 Ответов: 2 Rira
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, надо ли проводить спецоценку труда в СНТ(садоводческое некоммерческое товарищество)?Налоговая прислала требование о запросе документов, в том числе и спецоценку?Вопрос относится к городу санкт-петербург
Вопрос задан: 06:42 15/10 Ответов: 1 Наталья
Дали план в 2,5 раза выше тарифной сетки - это правомерно?Вопрос относится к городу Уфа
Вопрос задан: 19:33 14/10 Ответов: 2 Алекс48
я работаю на АТЗ-11 , на базе вездехода 43118 , но работодатель не проводит АРМ ссылаясь на то что вредных факторов нет, а как же вибрация,шум,тряска и постоянный контакт с диз топливом ?Вопрос относится к городу Липецкая область с.Тербуны
Вопрос задан: 19:36 10/10 Ответов: 2 Виктор
Светлане Бубновой. Я не совсем понял ваш ответ на свой вопрос. Существуют типовые государственные инструкции по моей специальности сторож -вахтер. Судя из выше изложенного вами, работодатель имеет право разработать свой вариант должностных инструкций или дополнений к ним-только обязан нас с ними ознакомить под роспись. НАШ РАБОТОДАТЕЛЬ заставляет нас помогать в переноске сумок, производить досмотр личных вещей и автотранспорта, выявлять и доставлять на освидетельствование пьяных, успокаивать дебоширов, разыскивать украденные или потерянные вещи, отвечать за общественный порядок и еще многое многое другое относящееся скорее к функциям работников полиции. А камеры и прослушку тоже может установить, если ознакомит нас под роспись.Вопрос относится к городу Киров Кировской обл.
Вопрос задан: 16:01 10/10 Ответов: 1 Виктор
Работаю сторожем -вахтером в госучреждении. Пришел новый начальник отдела сторожевой охраны. Поставил в помещении отдела видеокамеру и скрытый микрофон. Прослушивает все разговоры сотрудников (не телефонные). Видео и аудио записываются на регистратор (для каких целей неизвестно). Начал заставлять выполнять несвойственные для данной специальности дополнительные работы. Никаких документов по узакониванию аудио и видео записей не оформлял. Должностные инструкции под роспись сотрудникам не давал. Поясните пожалуйста: Правомерны ли действия начальника охраны? Имеет ли право администрация наказать сотрудника за невыполнение несвойственных для этой специальности работ, а так же за зафиксированные на аудио и видео нарушения?Вопрос относится к городу Киров Кировской обл.
Вопрос задан: 03:16 9/10 Ответов: 2 Svetlana1212
Добрый день! Сотрудник при трудоустройстве был направлен на медкомиссию, комиссию мы возвращаем только при условии прохождения ее в городской поликлинике, частные клиники мы не оплачиваем. Сотрудник решил пройти комиссию в частной клиники и что мы ему ее не возвращаем оплату за комиссию. Какое заявление не обходимо написать сотруднику об отказе на возврат комиссии?
Вопрос задан: 17:12 7/10 Ответов: 3 Ната
Какие документы проверяет инспектор труда при смерти от общего заболевания на производстве и в соответствии с какими документами?Вопрос относится к городу Екатеринбург
Вопрос задан: 13:26 4/10 Ответов: 2 зоя
Здравствуйте. У меня сын 19лет, 3 группа инвалидности, обучается очно в техникуме, есть ли какие-то льготы при сокращении? Инвалидность с 14 лет, документы об инвалидности на работу пока не предоставляла.

Документы

  • Приказ Минтруда России от 22.09.2014 N 652н
    "Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2014 N 34817)
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
    (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)
  • Постановление Правительства РФ от 01.12.2015 N 1299
    "Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
  • Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 17.03.2008 N 125-р
    (ред. от 04.05.2008) "О проведении в 2008 году дополнительной диспансеризации работающих граждан"
  • Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 550н
    "Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2015 N 40373)
  • Приказ Минтруда России от 03.11.2015 N 843н
    "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2015 N 39989)
  • Постановление Правительства РФ от 10.04.2015 N 340
    "О порядке утверждения перечней отдельных видов работ, в целях выполнения которых на объектах, отнесенных в соответствии с законодательством Российской Федерации к опасным производственным объектам I и II классов опасности, не допускается направление работников частными агентствами занятости для работы у физических лиц или юридических лиц, не являющихся работодателями данных работников, по договору о предоставлении труда работников (персонала)"
  • Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
    (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда"
  • Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н
    "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.10.2015 N 39125)
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
    (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562)
Поделиться: