Оплата труда

Публикации в прессе

Публикации в прессе:

20 июня

19 июня

18 июня

6 июня

21 мая

16 мая

10 мая

4 мая

28 апреля

Семинары

Курс повышения квалификации: Руководитель кадровой службы

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Курс повышения квалификации: Директор по персоналу

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Курс повышения квалификации: Руководитель кадровой службы

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Курс повышения квалификации: Директор по персоналу

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Вопросы

Вопрос задан: 21:34 29/11 Ответов: 1 алексей
как рассчитать переработку при работе по графику (например: возьмем сентябрь 2017 года я находился в отпуске 1 по 24 сентября 2017 года. на работу вышел 25 сентября на сутки и до 30 сентября работал сутки через сутки. В данном случае есть ли переработка? Мне сказали что нет так как я не отработал 168 часов положенных за месяц а отработал только 66 часов. Алексей
Вопрос задан: 13:24 27/11 Ответов: 1 Татьяна
здравствуйте, сотрудник полмесяца находился в отпуске и полмесяца работал, отпускные 2300руб и зарплата за 10дн 3004,76. Как доплатить МРОТ?
Вопрос задан: 10:25 27/11 Ответов: 2 Людмила
Работнику объявили выговор. Можно ли его полностью лишить стимулирующих надбавок и на какой срок?Вопрос относится к городу Нижневартовск
Вопрос задан: 21:27 26/11 Ответов: 1 Rezidentivel
Здравствуйте! Работаю медицинским работником в школе, недавно узнал,что год назад, с 1 января 2017 года, школьным медработникам увеличили заработную плату, но до меня это увеличение так и не дошло. Подскажите куда обратиться, что мне пересчитали заработную плату за год и вернули разницу?Вопрос относится к городу Кшенский, Советский район, Курской области
Вопрос задан: 15:22 23/11 Ответов: 2 Анатолий
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, оплачиваются или нет Новогодние каникулы в бюджетных организациях если работник не работал?
Вопрос задан: 22:42 21/11 Ответов: 1 Ирина
каков оклад заведующей школьной библиотеки, положены ли стимулирующие выплаты?Вопрос относится к городу ТверьУточнение от 21 ноября 2017 - 22:42укажите документы, доказывающие правомерность выплат стимулирующего характера
Вопрос задан: 15:22 21/11 Ответов: 1 e371
здравствуйте, Заказчик работ и мой работодатель подписали договор (там в т.ч. есть пункт, по которому заказчик оплачивает мою будущую работу из расчета режима 24/7). Далее, по этому договору я отработал в море 5 месяцев геофизиком-супервайзером. Я в режиме 7 дней в неделю отсылал результаты своей работы (суточные отчеты) и заказчику и в свою контору - своему работодателю. Кроме того, я составлял табели в режиме 24/7 и подписав их у капитана, также отсылал им обоим. По возвращении в свою контору моя бухгалтерия отказалась оплатить уже выполненные мной работы в режиме 24/7 по суточной ставке, согласованной со мной до рейса. Гл.бух. сказала:"сб. и вс. оплачивать не будем - противозаконно работать в режиме 24/7, должны быть выходные". Но я же по факту работал 7 суток в неделю. И когда я слал в контору отчеты и табели 24/7 возражений не было; а как платить - сразу откусывают по 2 суток из каждой недели. Есть ли юр.основания заставить мою контору заплатить мне адекватно уже сделанной мной ...

Документы

Поделиться: