Время отдыха

Публикации в прессе

Публикации в прессе:

19 октября

25 июня

22 июня

20 июня

19 июня

13 июня

6 июня

1 июня

24 мая

Семинары

Семинар: Вахтовый метод организации работ

Москва, 15600 руб.

Вопросы

Вопрос задан: 07:19 30/11 Ответов: 1 marat
Как правильно рассчитать отпуск работника с 23 декабря на 14 календарных дней, если он работает при графике сутки через трое?
Вопрос задан: 06:05 28/11 Ответов: 2 Валентина
помогите пожалуйста, устроенна на работу мун. учреждение с июля 2015 г. В июне (01) ушла на месяц в отпуск и остаток забрала компенсацией, в июле 2016 вышла на работу, в ноябре месяце был перевод на другую работу у этого же работодателя. В итоге отработала уже год, в кадрах сообщают что период отпуска считается не с ноября месяца как был совершен перевод, а с июля как была принята. И сейчас за период с 2016 г. по 2017 г. я ухожу в отпуск с днями которые должны предоставиться мне на перед. Правильно ли это и почему период отпуска считается с июля месяца?Вопрос относится к городу Якутск
Вопрос задан: 12:50 27/11 Ответов: 2 Армине
Здравствуйте! Работаю в бюджетном организации.Использовала 9 дней из очередного отпуска. Можно остальные дни получить денежной компенсации с разрешения руководителя?Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Вопрос задан: 10:46 27/11 Ответов: 2 татьяна
по приказу льготный отпуск заканчивается 20 февраля, а билет куплен на 22, два дня административных. будет ли оплачен обратный билет?Вопрос относится к городу Радужный
Вопрос задан: 09:34 27/11 Ответов: 2 Людмила
Обязательно ли заявление работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при составлении графика отпусков? Что делать, если работник не согласен с датой предоставления отпуска? В организации нет профсоюза и другой общественной организации с кем согласовывать график отпусков? Вопрос относится к городу Нижневартовск
Вопрос задан: 10:28 23/11 Ответов: 1 Алексей
Каково отведённое время на отдых и обед при двенадцатичасовой рабочей смене?Вопрос относится к городу Алдан
Вопрос задан: 07:22 22/11 Ответов: 1 Оксана
работник делит отпуск до выходных и далее с понедельника продолжает отдыхать несколько дней. такая ситуация грозит нам на новогодние праздники. Вопрос относится к городу Тазовский
Вопрос задан: 04:33 22/11 Ответов: 1 Татьяна
Можно ли во время отпуска быть в стационаре и не прерывать отпуск, а больничный открыть с дня, когда закончиться отпуск?Вопрос относится к городу Барнаул
Вопрос задан: 16:09 21/11 Ответов: 1 Елена
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, творческий отпуск предоставляется только педагогическим работникам?Вопрос относится к городу Москва

Документы

  • Приказ Минтранса России от 07.07.2011 N 181
    (ред. от 05.09.2014) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха специалистов по техническому обслуживанию и ремонту воздушных судов в гражданской авиации" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2011 N 22090)
  • Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15
    (ред. от 13.10.2015) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2004 N 6094)
  • Закон РСФСР от 19.04.1991 N 1028-1
    (ред. от 30.03.1993) "О повышении социальных гарантий для трудящихся"
  • Федеральный закон от 30.12.2015 N 418-ФЗ
    "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
  • Приказ МПС РФ от 05.03.2004 N 7
    (ред. от 28.03.2007) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.2004 N 5819)
  • Постановление Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017
    "О переносе выходных дней в 2016 году"
  • Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.02.2015 N 33-3012/2015 по делу N 2-3949/2014
    Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку работником не представлены доказательства выполнения сверхурочной работы и превышения установленной продолжительности рабочего времени в неделю, при этом при подписании трудового договора работник согласился на выполнение общехозяйственной деятельности, которая компенсировалась надбавками к заработной плате и предоставлением дополнительных дней к отпуску.
  • Определение Ленинградского областного суда от 29.10.2014 N 33-5130/2014
    Требование: Об оспаривании увольнения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула. Обстоятельства: Работник ссылается на увольнение в период пребывания в отпуске без соответствующего уведомления. Встречное требование: Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска. Решение: 1) В удовлетворении требований отказано, поскольку увольнение произведено на основании решения общего собрания участников юридического лица; 2) Встречное требование удовлетворено, так как не представлены доказательства наличия у работника права на дополнительный отпуск.
  • Федеральный закон от 13.07.2015 N 242-ФЗ
    "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
  • Федеральный закон от 13.07.2015 N 242-ФЗ
    "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Поделиться: