Рабочее время

Публикации в прессе

Публикации в прессе:

13 ноября

10 ноября

8 ноября

30 октября

19 октября

18 октября

9 октября

5 октября

19 сентября

15 сентября

Семинары

Курс повышения квалификации: Директор по персоналу

Санкт-Петербург, 38750 руб.

Вопросы

Вопрос задан: 12:37 21/11 Ответов: 3 Оксана
Здравствуйте! А если график 4/2 и 40 часовая неделя, то как это считается?Вопрос относится к городу Воронеж
Вопрос задан: 17:41 19/11 Ответов: 2 александр
Добрый вечер при графике 12 часов сменный график администрация ввела 2 часа обеда чему со отвественно оплата ночных часов производится не 8 часов а 6 часов ночная смена начинается с 22.00 до7.49 правомерно лиВопрос относится к городу абакан
Вопрос задан: 09:25 17/11 Ответов: 1 fabiy07@mail.ru
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, не могу разобраться. У нас в организации работает 16-летний подросток в должности спортсмена-инструктора. У него сокращенная продолжительность рабочего времени — 12 - часовая рабочая неделя 2,4 часовой рабочий день, работает по шестидневке. Я никак не могу понять,как ему считать норму часов в ноябре 2017 года. Как ему считать рабочие дни: 4,5 ноября выходной, 6 ноября -рабочий и далее подсчет с субботами? У меня выходит норма часов за ноябрь месяц - 59 часов, а у бухгалтера выходит 51,5 часа.Вопрос относится к городу кострома
Вопрос задан: 19:08 14/11 Ответов: 1 marri3dg
Здравствуйте, предстоит сложное удаление зуба мудрости, с последствиями такими, как отек, боль возможна температура, как правильно оформить юридически день отсутствия на рабочем месте, чтобы это не рассматривалось работодателем как прогул?
Вопрос задан: 16:32 13/11 Ответов: 1 Анастасия
Здравствуйте.Я работаю педагогом-психологом в школе. Ставка 36 часов, присутственных 18 часов. 18 методических. Плюс работаю на 0.5 ставки в детском саду. Методическую работу выполняю дома, следовательно нахожусь в школе около 4х часов(3 ч 40 мин +-). И далее иду на работу в детский сад. Вопрос: нужен ли мне обеденный перерыв в обязательном порядке? Или же я имею право на него в рабочее время. Начальство требует вписать в график, но мне это не очень удобно, так как приходится ждать 30 мин между двумя рабочими местами.
Вопрос задан: 16:15 9/11 Ответов: 1 владимир
Ответы на вопрос о норме часов недельной нагрузки за ставку руководителя кружка в клубном учреждении противоречивы.Всё таки 18час или 40час. Заранее благодарен.Владимир. Иркутск.Вопрос относится к городу иркутск
Вопрос задан: 20:22 5/11 Ответов: 1 Татьяна
Должен ли повар в школе-интернате с круглосуточным пребыванием детей с ограниченными возможностями здоровья работать обязательно на ставку, т.е. 3 дня в неделю или он может чередоваться неделями с другим поваром, работающим на 0,7 ставки который работает 2 раза в неделю) по их обоюдному согласию? Соответственно в месяц у них будет выходить 0,85 ставки.Вопрос относится к городу Волгоград
Вопрос задан: 10:47 4/11 Ответов: 2 Lfhmz
Можно ли на одну должность принять по внешнему совместительству одного и того же человека на 0.5 и 0.25 ставки? Будут два трудовых договора по внешнему совместительству. Если нет, то какое основание отказа?Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Вопрос задан: 11:21 3/11 Ответов: 1 Вячеслав
Как правильно считать рабочий день работнику если ночная смена начинается с 20-00 одного времени суток и заканчивается в 8-00 следующих суток в табеле проставляем один или два рабочих дня. На какие нормативные данные можно опереться в данном вопросе.Вопрос относится к городу Анапа

Документы

  • Приказ Минтранса России от 07.07.2011 N 181
    (ред. от 05.09.2014) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха специалистов по техническому обслуживанию и ремонту воздушных судов в гражданской авиации" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2011 N 22090)
  • Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15
    (ред. от 13.10.2015) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2004 N 6094)
  • Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
    "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
  • Закон РСФСР от 19.04.1991 N 1028-1
    (ред. от 30.03.1993) "О повышении социальных гарантий для трудящихся"
  • Приказ МПС РФ от 05.03.2004 N 7
    (ред. от 28.03.2007) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.2004 N 5819)
  • <Письмо> Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1
    "Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем"
  • Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.02.2015 N 33-3012/2015 по делу N 2-3949/2014
    Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку работником не представлены доказательства выполнения сверхурочной работы и превышения установленной продолжительности рабочего времени в неделю, при этом при подписании трудового договора работник согласился на выполнение общехозяйственной деятельности, которая компенсировалась надбавками к заработной плате и предоставлением дополнительных дней к отпуску.
  • Определение Ленинградского областного суда от 07.05.2015 N 33-2202/2015
    Требование: О признании незаконными действий, выразившихся в признании трудоспособным и выпиской на работу, обязании выдать листок нетрудоспособности. Обстоятельства: Истец полагает, что незаконное закрытие листка нетрудоспособности нарушило его право на получение пособия в установленном законом размере. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку состояние здоровья истца на дату выписки не препятствовало ему приступить к работе.
  • Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.09.2014 N 33-12812/2014 по делу N 2-160/2014
    Требование: О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Обстоятельства: Работник полагает, что в силу специфики трудовой деятельности профессорско-преподавательского состава, предусматривающей подготовку в библиотеках и проверку работ студентов, привлечение к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте незаконно. Решение: Требования удовлетворены в части, поскольку факты прогулов не подтверждены.
  • Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.06.2015 N 33-8184/2015 по делу N 2-13/2015
    Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск и морального вреда. Решение: Иск удовлетворен в части, поскольку подтверждены факты прогула и злоупотребления работником правом, а также выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты периода нетрудоспособности, однако с работодателя подлежит взысканию заработная плата за период, предшествовавший совершению дисциплинарного проступка.
Поделиться: