Рабочее время

Публикации в прессе

Публикации в прессе:

26 мая

24 мая

19 мая

18 мая

12 мая

28 апреля

27 апреля

Семинары

Семинар: Вахтовый метод организации работ

Москва, 15000 руб.

Вопросы

Вопрос задан: 05:57 25/05 Ответов: 2 Елена
Я работаю в аптеке, график 2/2. Являюсь беременной. Директор отправляет меня в выходной день на обучение по технике продаж. Законны ли его действия?Вопрос относится к городу Москва
Вопрос задан: 19:12 22/05 Ответов: 2 Марина
12 часовой рабочий день(смена) оплата за 11 часов.Положен ли обеденный перерыв и время для составления и заполнения отчетности? Вопрос относится к городу Красноярский край
Вопрос задан: 13:01 22/05 Ответов: 2 Наталья
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право донор в день сдачи крови и ее компонентов выйти на работу, если она связана с вредными условиями труда? Донор чувствует себя хорошо, непосредственный руководитель не против такого выхода. Как это нужно отразить в табеле посещения (если донор вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов)? Ему нужно проставить полный рабочий день или исключить 1 час рабочего времени, который он потратил на сдачу крови? Спасибо.
Вопрос задан: 14:37 19/05 Ответов: 2 михаил
У меня суммированный учёт рабочего времени учетнный период-полугодие.В июне 168ч у меня108ч работы по графику ,добавили всю переработку(60ч). Я теряю в зарплате несколько тысяч.Законно ли это? Вопрос относится к городу Калач На Дону
Вопрос задан: 06:06 19/05 Ответов: 2 Светлана
Я работаю учителем начальных классов. У меня в месяц 64 рабочих часа. В июне месяце я работаю в пришкольном лагере - 60 часов, и на экзаменах - 24 часа. Директор говорит, что это производственная необходимость. Как добиться оплаты за сверхурочное время?Вопрос относится к городу Волжский, Волгоградская область
Вопрос задан: 22:53 12/05 Ответов: 1 ирина
Я РАБОТАЮ В ШКОЛЕ МЕД. СЕСТРОЙ С ГРАФИКОМ РАБОТЫ С 8-30 ДО 16-00 И ОДНА РАБОЧАЯ СУББОТА В МЕСЯЦ. МЕНЯ ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ (ДЕЖУРИТЬ НА ВЫПУСКНОМ ВЕЧЕРЕ В ШКОЛЕ) С 18-00 ДО 22-00 У МЕНЯ ДВОЕ ДЕТЕЙ 3.5ГОДА И 12ЛЕТ. МОГУТ ЛИ МЕНЯ ПРИНУДИТЕЛЬНО ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ В ЭТО ВРЕМЯ?Вопрос относится к городу МОСКВА
Вопрос задан: 10:58 5/05 Ответов: 3 Марина
Работаю старшим врачом скорой помощи на 1 ставку (сутки через трое суток). На летний период администрация составила график работы сутки через двое или через сутки. Это значительно увеличивает суммарное количество рабочих часов. Могу ли я отказаться от такого графика?Вопрос относится к городу Волгоградская область, город Волжский,
Вопрос задан: 20:38 4/05 Ответов: 3 Nataly
Здравствуйте! Работаю учителем. У большинства учителей в коллективе два выходных. 7 человек ведут уроки в субботу, так как в субботу учатся 9-11 классы.в понедельник у нас выходной.Что делать, если в праздничные дни мы работали 29.04 и будем работать 6.05. Таким образом наш выходной совпадает с праздничным днем. У всех в коллективе на один выходной (праздничный )день получилось больше.Наши права нарушены, таким образом.Куда обращаться за защитой? Вопрос относится к городу С.молчаново. Томской области
Вопрос задан: 18:02 4/05 Ответов: 3 Евгения
Является ли 8 мая 2017г. Рабочим днём, если в январе и феврале организация работала по пятидневной неделе, а с марта перешла на шестидневку?Вопрос относится к городу Краснодар
Вопрос задан: 14:14 4/05 Ответов: 3 Рината
Здравствуйте. Работаю заместителем директора в магазине пятерочка в режиме с 9.00 до 23.00, при этом оплачивают только 10,5 часов и нет никаких ночных выплат. Сейчас хотят ввести рабочий день с 8.00 до 23.50 "тестовый режим", т.е . 16 часовой рабочий день! Сразу же посещает мысль об увольнение. Скажите, какими действиями или методами можно отстоять свои права? СпасибоВопрос относится к городу Санкт-Петербург

Документы

  • Приказ Минтранса России от 07.07.2011 N 181
    (ред. от 05.09.2014) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха специалистов по техническому обслуживанию и ремонту воздушных судов в гражданской авиации" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2011 N 22090)
  • Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15
    (ред. от 13.10.2015) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2004 N 6094)
  • Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
    "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
  • Закон РСФСР от 19.04.1991 N 1028-1
    (ред. от 30.03.1993) "О повышении социальных гарантий для трудящихся"
  • Приказ МПС РФ от 05.03.2004 N 7
    (ред. от 28.03.2007) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.2004 N 5819)
  • <Письмо> Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1
    "Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем"
  • Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.02.2015 N 33-3012/2015 по делу N 2-3949/2014
    Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку работником не представлены доказательства выполнения сверхурочной работы и превышения установленной продолжительности рабочего времени в неделю, при этом при подписании трудового договора работник согласился на выполнение общехозяйственной деятельности, которая компенсировалась надбавками к заработной плате и предоставлением дополнительных дней к отпуску.
  • Определение Ленинградского областного суда от 07.05.2015 N 33-2202/2015
    Требование: О признании незаконными действий, выразившихся в признании трудоспособным и выпиской на работу, обязании выдать листок нетрудоспособности. Обстоятельства: Истец полагает, что незаконное закрытие листка нетрудоспособности нарушило его право на получение пособия в установленном законом размере. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку состояние здоровья истца на дату выписки не препятствовало ему приступить к работе.
  • Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.09.2014 N 33-12812/2014 по делу N 2-160/2014
    Требование: О признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Обстоятельства: Работник полагает, что в силу специфики трудовой деятельности профессорско-преподавательского состава, предусматривающей подготовку в библиотеках и проверку работ студентов, привлечение к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте незаконно. Решение: Требования удовлетворены в части, поскольку факты прогулов не подтверждены.
  • Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.06.2015 N 33-8184/2015 по делу N 2-13/2015
    Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск и морального вреда. Решение: Иск удовлетворен в части, поскольку подтверждены факты прогула и злоупотребления работником правом, а также выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты периода нетрудоспособности, однако с работодателя подлежит взысканию заработная плата за период, предшествовавший совершению дисциплинарного проступка.
Поделиться: